모든 정보를
투명하게 공유합니다
매주 진행되는 위클리에 모두가 자율적으로 참여할 수 있습니다.
회사의 진행 상황과 주요 이슈를 자유롭게 공유하고 논의합니다.
01
프로젝트 위클리
02
테크 위클리
03
타운홀 미팅
04
전사 지표회의
일하는 방식
원온원 문화
데이터라이즈는 구성원이 챕터 리드, CXO, 또는 동료와
'원온원(One-on-One)' 미팅을 통해
자유롭게 소통할 수 있는 문화를 지향합니다.
각 구성원은 현재 풀고자 하는 문제나 고민을 공유하며
직접 미팅을 요청할 수 있습니다. 이 과정에서 논의할 내용을
미리 공유하고 충분히 숙고한 뒤 진행하여,
원온원이 서로의 성장을 돕는 자리가 될 수 있도록 합니다.
개인별 미션
매년 초 구성원 모두가 자신의 역량을 120% 발휘할 수 있는
도전적인 미션을 제시합니다.
이 미션은 챕터 리드와 CXO와의 협의를 통해 최종 확정되며,
연말에는 이를 기준으로 성과를 평가합니다.
이러한 프로세스를 통해 구성원들이 명확한 목표 아래 성과와
성장을 동시에 추구할 수 있는 환경을 제공합니다.