우리가 만든 프로덕트가 전 세계에서 사랑받을 수 있도록,
모든 구성원이 목표를 공유하며 함께 성장하고 있습니다.글로벌 무대에서 데이터라이즈와 라이즈하는 경험을 함께 하세요.
How We Work
모든 정보를 투명하게 공유합니다.
매주 진행되는 위클리에 모두가 자율적으로 참여할 수 있습니다.회사의 진행 상황과 주요 이슈를 자유롭게 공유하고 논의합니다.
01
프로젝트 위클리
02
테크 위클리
03
타운홀 미팅
04
전사 지표회의
제목없음
Connect&Grow
우리는 동료와이렇게 일했으면 좋겠어요.
오버 커뮤니케이션하는 문화를 지향합니다.
혼자 깊이 고민해도 해결되지 않는 문제나 처음 겪는어려운 상황이 있다면, 주저하지 말고 물어보세요.궁금한 점을 공유하고, 해결 과정에서 배우고, 꾸준히 소통하는 것이 중요합니다.
자신에 대해서 명확하게 이해하고 솔직하게 표현합니다.
효과적인 소통은 스스로를 명확히 이해하고 표현하는 것에서 시작됩니다.
나를 제대로 표현하려면, 내가 나를 가장 잘 아는 것이 중요합니다.
서로 존중하고 경청합니다.
모든 구성원의 개성과 의견은 상호 존중해야 합니다.상대방의 이야기를 신뢰하고 경청하며, 명확하게 전달할 수 있도록 노력합니다.
본인을 일관되게 표현하고 책임감을 갖습니다.
상대방이 나의 의도를 추측하게 두어서는 안 됩니다.일관된 태도와 책임감으로 신뢰를 쌓아가는 것이 중요합니다.
최대한 지표로 대화하기 위해 노력합니다.
동일한 생각을 가진 동료와만 협업할 수 없습니다.같은 데이터를 보더라도 사람마다 반응은 다를 수 있습니다.지표와 데이터를 기반으로 대화할 수 있어야 합니다.
회사 소개 - 1
Why Datarize?
데이터라이즈에 왜 합류해야 하나요?
수평적인 소통을 통해주도적으로 안건을 제시하고
추진해 보는 경험
유연한
근무 시간과쾌적한 업무 환경
최고의 인재들과함께 협업하며,일할 수 있는 기회
커리어
개발 기회와공정한 보상
제목없음
데이터라이즈의 조직 구조
데이터라이즈는 매트릭스 조직 구조를 기반으로유연하고 효율적인 업무 방식을 구현합니다.
챕터(Chapter)는 각 구성원의 전문성을 강화하고 성장의 기반을 마련하는 기능 조직의 역할을프로젝트(Project)는 명확한 목표를 중심으로 다양한 기능을 개발하여 결과를 만들어내는 목적 조직의 역할을 수행합니다.이 두 축은 서로 유기적으로 연결되어 구성원들이 전문성을 발전시키면서 목표 지향적인 성과를 이룰 수 있도록 돕습니다.
제목없음
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1on1
원온원 문화
데이터라이즈는 구성원이 챕터 리드, CXO, 또는 동료와'원온원(One-on-One)' 미팅을 통해 자유롭게소통할 수 있는 문화를 지향합니다.
각 구성원은 현재 풀고자 하는 문제나 고민을 공유하며직접 미팅을 요청할 수 있습니다. 이 과정에서 논의할 내용을미리 공유하고 충분히 숙고한 뒤 진행하여,원온원이 서로의 성장을 돕는 자리가 될 수 있도록 합니다.
제목없음
Mission
개인별 미션
매년 초 구성원 모두가 자신의 역량을 120% 발휘할 수 있는도전적인 미션을 제시합니다.
이 미션은 챕터 리드와 CXO와의 협의를 통해 최종 확정되며,연말에는 이를 기준으로 성과를 평가합니다.
이러한 프로세스를 통해 구성원들이 명확한 목표 아래 성과와성장을 동시에 추구할 수 있는 환경을 제공합니다.
데이터라이즈의 이러한 문화는 유연한 협업, 명확한 목표 설정, 그리고 지속적인 성장을 지원하며,모든 구성원이 최고의 역량을 발휘할 수 있는 환경을 지원합니다.
