모든 정보를

투명하게 공유합니다

매주 진행되는 위클리에 모두가 자율적으로 참여할 수 있습니다.
회사의 진행 상황과 주요 이슈를 자유롭게 공유하고 논의합니다.

01

프로젝트 위클리

02

테크 위클리

03

타운홀 미팅

04

전사 지표회의

일하는 방식

원하는 시간에, 원하는 장소에서 일해요.


우리는 노트북만 있으면 어디서든 일할 수 있는 B2B SaaS 솔루션 회사입니다.

아침형 인간? 저녁형 인간? 회사와 자택의 거리? 고민 멈춰!!

노트북 한대만 들고 능률이 최고인 시간, 좋아하는 장소에서 최선을 다해 일해주세요.

회사의 주요 전략방향에 대한 공유를 제외하면 모든 회의를 원격으로 참여하셔도 전혀 상관없습니다. 내가 가장 일을 잘 하고 성장할 수 있는 최선의 환경은 무엇일지 스스로 고민하고 만들어 나가세요.

고객의 목소리를 직접 들을 수 있어요.


일을 하다보면 "정말 이 기능이 필요할까? 임원이나 기획자님이 그냥 꽂힌 기능은 아닐까? 다른게 더 중요한 것 같은데..."라는 의문이 생길 수 있어요. 아주 건강한 생각이에요!

그럴 때는 과감히 고객의 목소리를 직접 듣고 공유해 주시는 Ops챕터 멤버분들에게 의견을 여쭤보세요! 문제 해결을 위해 고객에게 직접 물어보고 답을 얻을 수 있도록 직접 방문하여 고객과 인터뷰를 해 볼 수도 있어요.

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원온원 문화

데이터라이즈는 구성원이 챕터 리드, CXO, 또는 동료와

'원온원(One-on-One)' 미팅을 통해

자유롭게 소통할 수 있는 문화를 지향합니다.

 

각 구성원은 현재 풀고자 하는 문제나 고민을 공유하며

직접 미팅을 요청할 수 있습니다. 이 과정에서 논의할 내용을

미리 공유하고 충분히 숙고한 뒤 진행하여,

원온원이 서로의 성장을 돕는 자리가 될 수 있도록 합니다.

개인별 미션

매년 초 구성원 모두가 자신의 역량을 120% 발휘할 수 있는

도전적인 미션을 제시합니다.

 

이 미션은 챕터 리드와 CXO와의 협의를 통해 최종 확정되며,

연말에는 이를 기준으로 성과를 평가합니다.

 

이러한 프로세스를 통해 구성원들이 명확한 목표 아래 성과와

성장을 동시에 추구할 수 있는 환경을 제공합니다.

데이터의 가치를 발견하는 여정,

데이터라이즈와 함께할 인재를 찾습니다.