모든 정보를

투명하게 공유합니다

매주 진행되는 위클리에 모두가 자율적으로 참여할 수 있습니다.
회사의 진행 상황과 주요 이슈를 자유롭게 공유하고 논의합니다.

01

프로젝트 위클리

02

테크 위클리

03

타운홀 미팅

04

전사 지표회의

일하는 방식

원하는 시간에, 원하는 장소에서 일해요.


우리는 노트북만 있으면 어디서든 일할 수 있는 B2B SaaS 솔루션 회사입니다.

아침형 인간? 저녁형 인간? 회사와 자택의 거리? 고민 멈춰!!

노트북 한대만 들고 능률이 최고인 시간, 좋아하는 장소에서 최선을 다해 일해주세요.

회사의 주요 전략방향에 대한 공유를 제외하면 모든 회의를 원격으로 참여하셔도 전혀 상관없습니다. 내가 가장 일을 잘 하고 성장할 수 있는 최선의 환경은 무엇일지 스스로 고민하고 만들어 나가세요.

고객의 목소리를 직접 들을 수 있어요.


일을 하다보면 "정말 이 기능이 필요할까? 임원이나 기획자님이 그냥 꽂힌 기능은 아닐까? 다른게 더 중요한 것 같은데..."라는 의문이 생길 수 있어요. 아주 건강한 생각이에요!

그럴 때는 과감히 고객의 목소리를 직접 듣고 공유해 주시는 Ops챕터 멤버분들에게 의견을 여쭤보세요! 문제 해결을 위해 고객에게 직접 물어보고 답을 얻을 수 있도록 직접 방문하여 고객과 인터뷰를 해 볼 수도 있어요.

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원온원(One-on-One)

구성원이 챕터리드, CXO, 또는 동료와 자유롭게 소통할 수 있는 문화를 지향합니다.

이를 위해 ‘원온원(One-on-One)’ 제도를 운영하며, 각 구성원은 현재 풀고자 하는 

문제나 고민을 공유하고 직접 미팅을 요청할 수 있습니다.


논의할 내용을 사전에 공유하고 충분히 숙고한 뒤 진행함으로써, 원온원이 서로의 성장을 돕는 의미 있는 시간이 될 수 있도록 합니다.

개인별 미션

데이터라이즈는 회사의 방향성과 전략, 재무 상태 등 최대한의 정보를 구성원과 투명하게 공유합니다. 그리고 이를 바탕으로 구성원들은 상·하반기에 스스로 개인 미션을 작성하고, 챕터리드 및 CXO와 합의하여 최종 확정합니다. 


확정된 개인별 미션은 모든 구성원에게 공개되며, 시장·프로덕트·프로젝트의 상황에 
따라 언제든 합의하여 변경할 수 있습니다.


반기마다 챕터리드와의 원온원을 통해 지속적으로 피드백을 주고받으며, 챕터리드가 

구성원을 평가하여 CXO에게 공유하고 필요 시 CXO는 피드백이 필요한 구성원과 직접 원온원을 진행해 미션을 조율할 수도 있습니다.


이러한 프로세스는 구성원들 명확한 목표 아래 성과와 성장을 동시에 추구할 수 있는 

환경을 갖추게 됩니다.

데이터의 가치를 발견하는 여정,

데이터라이즈와 함께할 인재를 찾습니다.